公司概况

沈阳有色冶金设计研究院有限公司始建于1953年,中国有色矿业集团有限公司的全资子公司,位于沈阳市和平区光荣街35号,是一家专业从事冶金行业、建筑工程行业、市政工程(热力)行业工程设计、技术咨询、建设工程总承包及项目管理等相关业务的综合型设计院,高新技术型企业。

现持有冶金行业甲级设计资质、甲级咨询资质,建筑工程甲级设计资质,乙级咨询资质,市政公用(热力)乙级设计资质、乙级咨询资质,压力管道设计资质,火电丙级咨询资质,通过了ISO9001认证,在国内外冶金行业及建筑行业中具有较高的知名度和市场影响力。

 沈阳设计院现设有8个专业设计室、6个职能管理部门、1个设计研发中心,1个下属二级子公司沈阳北方工程承包公司。现有在职员工144人,全国有色金属行业工程设计大师2人,获得国务院政府特殊津贴专家1人,教授级高工10人,高级职称30人,中级职称52人,具有硕士研究生学位23人,本科学历99人,平均年龄37岁。拥有地质,采矿、选矿、冶金、机械、建筑、结构、造价、电气等20多个专业,具有注册资格的人员34人。拥有省、部级各类技术专家20余人。

建院60多年来,共完成国内外矿山工程设计、冶炼工程设计、发电工程设计、民用工程设计2000余项。拥有两项发明专利、十一项实用新型专利,获国家、省部级各种奖项50余项,2011年至2017年期间,获优秀工程设计、咨询奖25项,国家级科技进步奖两项。几代人秉承“科技兴院、人才强院、兴院报国”的战略理念,拼搏进取、艰苦创业,作为国内有色系统骨干设计单位,在国民经济发展中,做出了重大的贡献。

 

 

新闻中心

  在集团公司党委的总体部署下,春节过后,中国有色集团沈阳矿业投资有限公司(以下简称“中色沈矿”)党委对疫情防控工作持续保持着高度重视、高度警惕、高度负责的态度,进一步扎实做好新型冠状病毒防控各项工作。鉴于当前依然严峻的防疫形势,日前,公司党委再次对近期疫情防控工作进行再安排、再部署,果断采取有效措施,严把七道关口,确保职工远离病毒威胁,安全有序开展复工。

家电外观设计飞利浦家电设计理念

小家电产品结构设计春节假期,公司部分外地职工返乡过年,在沈职工亲属、朋友可能从疫区或周边返沈,职工存在感染风险。为此,公司节日期间通过电话问询、线上统计等多种方式,进行了全面排查。为确保摸排不遗漏且不留死角,节后,要求职能部门每天对全体职工及其家属进行细致筛查,包括节日期间与疫区或周边有直接或间接接触;与确诊病例或疑似病例有直接或间接接触;到沈以外地区探亲、旅游、访友等情况,并建立了重点人员跟踪台账,做好隔离观察工作。

情况摸排

家电展示台设计

   疫情发生后,防疫物资紧缺,温度计、口罩、消毒液、等物资脱销。春节期间,公司多方联系、积极行动,通过多种渠道紧急采购了口罩、红外线体温检测仪、温度计等防疫物资,确保防疫用品储备充足。复工后,防疫用物资第一时间发放到职工手中。

发放防疫物资

第三道关口:重点部位一日三次消毒

为切实做好防范新型冠状病毒工作,复工前,公司组织对大厦进行了全面的消毒作业,不留死角。复工后,每天对大厦办公区域进行定时消毒,门把手、楼梯扶手、水龙头等人员有接触部位定时消毒,确保消毒“无死角”“全覆盖”。


全面消毒

第四道关口:必须佩带口罩、测体温后上岗

2月10日复工,要求全员上岗必须佩带口罩。进入大厦前必须登记测量体温,确认健康状况,对存在发热症状的人员,及时上报公司疫情防控工作小组,并督促其到指定发热门诊就诊,做到早发现、早诊断、早治疗。


先测温后上岗

第五道关口:减少各类会议

  春节期间,公司各类会议均通过视频、电话会议形式召开。复工后,公司要求进一步精简各类会议,尽可能通过视频、电话等形式召开,避免人群聚集。


线上办公

第六道关口:严控外来人员

复工后,外来人员进入大厦办理各种业务的人员逐渐增多,加上物流、外卖等业务,病毒传播风险增加。为此,公司进一步强化了对外来人员的管理,关闭了大厦北侧入口,做好所有外来人员的登记和体温测量,要求其必须配戴口罩,进一步提高防控管理水平。


测量体温

第七道关口:职工就餐分餐制

食堂是人员聚集场所,可能形成较大规模、较高密度的人员流动,存在较大病毒传播风险。而且职工就餐时必须取下口罩,极易形成有利于病毒传播的环境。为此,公司第一时间暂停了食堂的集中供餐。从2月10日开始,食堂门口取餐,实行分餐制。同时,为避免取餐时人群聚集,错峰取餐,要求各部门分时段到食堂取餐,避免人员聚集。


错峰分时取餐

  在集团公司党委的领导下,中色沈矿党委在疫情防控阻击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,坚决打赢这场疫情阻击战,全面完成中色沈矿 2020 年各项工作任务,加快打造集团公司矿冶工程技术平台,推进中色沈矿高质量发展